岗位职责：
1、协助上级建立健全
公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘
工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格：
1、应往届毕业生亦可，18-30岁，超龄勿扰。
2、专业不限，主要是看重的工作态度和能力
3、入职薪资：每半年度调薪一次，有一定的上升空间。
4、其他福利：每年享受14个月
合同薪资（年底双薪），除合同底薪之外，每月另外享受项目提成和奖金、国家规定的五险一金等社保福利、餐补、交通补助、住房补助等。
福利待遇：
1.节日
礼品（过节费）
2.育儿费：正式员工在子女上小学前每月享受200元的育儿补贴；正式员工子女上幼儿园需要接送的，可申请延时上班或提前下班，每日接送总计不得超过1个小时，照常打卡；
3.生日福利
4.结婚红包
5.生育红包
6.生病慰问红包
7.集体活动
8.意外保险
9.五险一金
上班时间8:30- 5:00 周末双休，提供住宿！！
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网址：http://yt.banyun360.com/lingshou/25408.html
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